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La fotografía que mostraba a un empleado de la empresa que construye el Acueducto Nogolí sosteniendo cual trofeo de caza una víbora Lampalagua, comenzó circulando primero en un muro público de la red social Facebook, para desatar luego la polémica al trascender en los medios masivos de comunicación radiales y web locales y capitalinos.
“La empresa tiene una
política sobre
impacto ambiental, y por las características de la zona donde estamos
trabajando se hizo hincapié precisamente con el tema de los ofidios.Las obras deben
realizarse con el menor impacto posible en el medio ambiente en el cual se
ejecutan. Al iniciar la obra, trabajando en el campo, detectamos la
presencia de ofidios de varias especies; venenosos y no venenosos. Por una
cuestión de seguridad iniciamos una campaña de capacitación con el personal de
Seguridad e Higiene. Identificamos las especies de víboras que encontramos,
hicimos un folleto específico al respecto y, conjuntamente con un Doctor de la
UNSL, armamos una campaña de capacitación que constaba de temas tales como: identificar
las especies, cuales eran los riesgos, cuál era el modo de reaccionar ante la
presencia de víboras, como actuar en caso de una mordedura y como verás en el
folleto, está más que claro que en ningún momento se hace mención a sacrificar
al animal. Incluso se hizo mucho hincapié en las charlas que así sean especies
venenosas no debía matarse porque al intentar hacerlo, siendo un ejemplar
venenoso es un riesgo para la persona. Un animal no ataca si no es agredido o molestado, y somos
nosotros los que estamos en su hábitat lo mejor es alejarse. Nosotros
lo que primamos es la seguridad de la persona para evitar accidentes”.
–Detalló Cristina-
La Jefa de Personal recalcó que se vieron sorprendidos por
lo ocurrido, teniendo en cuenta el trabajo desarrollado en las capacitaciones
que dieron en cada paraje del Dpto Belgrano donde además de dirigirse a los
empleados, incluyeron en las charlas a los niños de las escuelas de cada lugar
y a la comunidad en general.
Una gran decepción
NotiNogo: después de todo este trabajo que hicieron con las capacitaciones, al ver esto ¿Cuál fue la reacción de la empresa?
NotiNogo: después de todo este trabajo que hicieron con las capacitaciones, al ver esto ¿Cuál fue la reacción de la empresa?
Tempestini: “Para mi personalmente fue…, te diría, una gran
decepción. La empresa había hecho el esfuerzo para que esto no ocurriera. Uno
confía cien por ciento en la gente con la cual trabaja. Las capacitaciones
están, somos cuidadosos con estas cosas porque más allá del desarrollo que
lleva una obra tratamos de que el daño, el impacto, sea mínimo. Manipular una
vibora es una acción de riesgo aunque no sea venenosa, ya que el animal si es
agredido sin dudas se defenderá y atacará. Cuando una persona voluntariamente
se expone y expone a otros a ese riesgo, la empresa toma medidas
disciplinarias.”
Finalmente, el miércoles por la mañana la UTE tomó la
decisión de desafectar de la obra a todas las personas involucradas en el
sector donde sucedió el hecho. Los ex empleados asumieron lo ocurrido, aunque antepusieron
como justificativo que lo habrían realizado fuera de horario de trabajo, lo que
no cambió la situación de la empresa que se vio afectada en su imagen dado que
el ex empleado apareció en la foto con la ropa de trabajo y el logo de Rovella
Carranza.
“Lamentamos que no
todos hayan entendido el modo de trabajar de la empresa. Si marcamos una línea
de trabajo, una política, y existe un reglamento pretendemos que se cumpla.El trabajo es
responsabilidad y la prioridad es su seguridad, además de contemplar cualquier
daño ecológico que se pueda hacer” -señaló Tempestini.-
Consultada respecto a los comentarios surgidos en la red social acerca de que la medida había sido exagerada, expresó que se analizaron cuestiones más profundas y de fondo que tienen que ver con políticas estrictas de la UTE y del no cumplimiento de las reglas de Seguridad e Higiene establecidas.
Consultada respecto a los comentarios surgidos en la red social acerca de que la medida había sido exagerada, expresó que se analizaron cuestiones más profundas y de fondo que tienen que ver con políticas estrictas de la UTE y del no cumplimiento de las reglas de Seguridad e Higiene establecidas.
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